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こんにちは。生協宅配ドライバーのタカシです。
私は現在、生協宅配ドライバーとして15年働いています。
これから生協宅配ドライバーへの転職を考えている方の中には、
「面接では何を聞かれるの？」
「トラック経験がないと不利なの？」
「どんなことをアピールすればいい？」
と気になっている方も多いのではないでしょうか。
私自身も、生協宅配ドライバーになるときに面接を受けました。
また、15年間この仕事を続けてきた中で、たくさんの新人ドライバーが入社してくるのを見てきました。
そこで今回は、私自身の面接経験や、現場で見てきた新人ドライバーの採用事情をもとに、
- 生協宅配ドライバーの面接で聞かれること
- トラック経験が必要なのか
- 面接で見られているポイント
- 面接前に確認しておきたい求人条件
について、現役ドライバーの目線から解説します。
面接で聞かれること
生協宅配ドライバーの面接では、まずこれまでの職歴や仕事の経験について聞かれることが多いです。
例えば、
- これまでどんな仕事をしてきたか
- なぜ転職しようと思ったのか
- 運転経験はどのくらいあるか
- 配送経験はあるか
- 接客経験はあるか
- 体を動かす仕事の経験はあるか
といった内容です。
配送会社が生協の宅配業務を請け負っている場合は、トラックの運転経験について詳しく聞かれることもあります。
私の面接でも、
「緑ナンバーの事業用トラックに乗った経験はありますか？」
という質問がありました。
ただし、トラック経験がないからといって、必ずしも不利になるわけではありません。
生協宅配ドライバーは、未経験から始める人もいます。
そのため、トラック経験だけでなく、これまでの仕事でどんな経験をしてきたのか、仕事に対してどのように取り組んできたのかなども重要になります。
トラック経験よりも人柄が重要
私が15年間現場で働いてきて感じるのは、生協宅配ドライバーは「人と接する仕事」でもあるということです。
生協宅配では、毎週決まった組合員さんのお宅へ商品を届けます。
そのため、
- きちんとあいさつができる
- 丁寧な対応ができる
- 約束やルールを守れる
- 組合員さんとコミュニケーションが取れる
といった部分が大切になります。
もちろん、運転技術や配送経験があることはプラスになります。
しかし、
「運転が上手い」
「配送経験が長い」
というだけで仕事ができるとは限りません。
生協宅配は、毎週同じ組合員さんと顔を合わせる仕事だからです。
そのため、面接ではこれまでの仕事の経験だけではなく、人柄やコミュニケーションについても見られると思っておいた方がいいでしょう。
体を動かすことへの抵抗がないかも見られる
生協宅配ドライバーは、トラックを運転するだけの仕事ではありません。
飲料ケースやお米など、重量のある商品を運ぶこともあります。
また、マンションや団地などでは、階段を使って配達することもあります。
私自身も、15年間働いてきて「思った以上に体を使う仕事だな」と感じることがあります。
そのため面接では、
- スポーツ経験
- 体力を使う仕事の経験
- 体を動かすことが苦にならないか
などについて聞かれることもあります。
もちろん、運動部出身でなければ採用されないということではありません。
私も面接では、特別なスポーツ経験をアピールしたわけではありません。
ただ、生協宅配は体を使う仕事だということは理解しておいた方がいいと思います。
「なぜ生協宅配ドライバーなのか」は考えておこう
面接では、
「なぜこの仕事を選んだのですか？」
という質問をされる可能性があります。
ここは事前に自分の考えを整理しておいた方がいいでしょう。
例えば、
「人と接する仕事がしたい」
「配送の仕事に興味がある」
「決まったルートで仕事をしたい」
「これまでの運転経験を活かしたい」
「長く安定して働きたい」
などです。
もちろん、立派な答えを用意する必要はありません。
自分がなぜ生協宅配ドライバーをやってみたいと思ったのかを、自分の言葉で説明できれば十分だと思います。
逆に、求人票を見て何となく応募しただけだと、面接で「なぜこの仕事なのか」と聞かれたときに答えにくくなります。
採用担当者が気にしているのは「長く続けてくれるか」
私が現場で長く働いてきて感じるのは、採用する側にとって「長く続けてくれるかどうか」は重要なポイントだということです。
生協宅配は担当コースを持って仕事をします。
新人が入社すると、教育担当が付き、何週間もかけて仕事を覚えていきます。
私の職場でも、独り立ちするまでには時間がかかります。
そのため、せっかく仕事を教えても短期間で辞めてしまうと、会社側にとっても大きな負担になります。
面接では、
- なぜ生協宅配を選んだのか
- 長く働く意思があるのか
- 仕事に対してどのように考えているのか
といった部分も見られていると思います。
「とにかくトラックに乗りたい」というだけではなく、自分がこの仕事を続けていけそうなのかも考えておくといいでしょう。
面接を受ける前に求人条件もしっかり確認しよう
ここは、これから生協宅配ドライバーを目指す方には特に伝えておきたいポイントです。
同じ「生協宅配ドライバー」という仕事でも、実際に働く会社によって条件が違います。
例えば、
- 給料
- 固定残業代の有無
- 残業時間
- 残業代の支払い方法
- 休日
- 有給休暇
- 配達件数
- 営業活動
- 研修期間
- 福利厚生
などです。
私自身、15年間この仕事を続けてきましたが、生協宅配ドライバーならどこで働いても同じ、というわけではありません。
面接対策も大切ですが、応募する会社の求人条件を比較しておくことも大切です。
特に、
「土日休みだと思って入社したら休日出勤があった」
「給料が高いと思ったら固定残業代が含まれていた」
といったミスマッチを避けるためにも、応募前に条件を確認しておきましょう。
生協宅配ドライバーの求人を探すなら、複数の会社を比較してみる
生協宅配ドライバーへの転職を考えているなら、最初から1社だけに決めるのではなく、いくつかの求人を比較してみるのも方法の一つです。
同じ生協宅配でも、請け負っている運送会社によって給与や勤務時間、休日などが違う場合があります。
求人票を比較して、
「自分が希望する条件に合っているか」
「長く続けられそうな会社なのか」
を確認してから応募する方が、入社後のミスマッチを減らしやすくなります。
面接の準備だけでなく、応募する求人そのものを比較しておくことも、転職では大切です。
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面接で聞かれたら困らないように「逆質問」も考えておこう
面接の最後に、
「何か質問はありますか？」
と聞かれることがあります。
いわゆる「逆質問」です。
ここでは、実際に働くことをイメージして質問を用意しておくといいでしょう。
例えば、
- 研修期間はどのくらいですか？
- 独り立ちまでの流れを教えてください
- 1日の配達件数はどのくらいですか？
- 残業は平均どのくらいありますか？
- 固定残業代は含まれていますか？
- 土日出勤はありますか？
- 営業活動や目標はありますか？
- 配送車両はどのような車ですか？
などです。
特に「給料」だけを見るのではなく、実際の働き方に関する質問をしておくことをおすすめします。
入社してから「思っていた仕事と違った」とならないためにも、気になることは面接時に確認しておきましょう。
まとめ
生協宅配ドライバーの面接では、これまでの職歴や運転経験だけでなく、
- 人柄
- コミュニケーション能力
- 体を動かす仕事への適性
- 仕事を続けていく意思
などについても見られると思います。
私自身の経験では、トラック経験がなかったとしても、生協宅配ドライバーを始めることはできます。
大切なのは、無理に自分を大きく見せることではありません。
「なぜ生協宅配ドライバーをやりたいのか」
「これまでどんな仕事をしてきたのか」
「この仕事を続けていけそうなのか」
を自分の言葉で話せるようにしておくことです。
そして、面接対策と同じくらい大切なのが求人選びです。
同じ生協宅配ドライバーでも、会社によって給与や残業、休日、営業活動などの条件は違います。
面接を受ける前に複数の求人を比較して、自分に合った条件なのかを確認しておきましょう。
これから生協宅配ドライバーへの転職を考えている方は、面接だけでなく、「どの会社で働くか」もしっかり確認してみてください。
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